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带着爱与责任前行! ——蒋佰灵同志人力资源工作先进事迹
日期:2020-03-26 12:52

       蒋佰灵,高级人力资源师,中级经济师,注册安全工程师,系cba竞猜一名普通的人力资源工作者。自入职以来,该同志为公司服务已满7个年头,目前担任组织人事部副经理。7年来,该同志先后从事过人力资源的全模块工作,对公司业务了解深入,工作思路开阔、素质全面,赢得了公司和同事的认可,2019年被公司评为优秀员工,cba竞猜优秀内训师。
一、自我提升,持续学习。
         从工作以来,蒋佰灵同志不仅出色的完成了各项工作任务,而且也利用业余时间考取了高级人力资源管理师、中级经济师和注册安全工程师。
“学习让我不断升级思维模式,之前做事,仅仅关注事情本事,从来没有过多的思考,现在我会从多个维度去看问题。一件件事情像是散落在地上的珠子,原来是想着把珠子捡起来,现在更关注怎么把他们串联起。建立系统性的思维模式,发挥到最佳状态,很多工作也会上一个台阶。”
        正是由于对公司及这份工作的热爱,才有了保持持续学习的动力与积极的工作态度,每一个阶段都在工作中不断总结,找不足,不断提高自我认知与提升,2018年11月报名参加公司组织的“赛马会”,面试成绩及素质测评均为第一名,在竞聘中脱颖而出,荣获晋升部门副经理。
二、积极应对,主动作为。
        2019年5月份,随着部门轮岗制的实施,蒋佰灵同志由员工培训与人才开发岗转到了招聘配置模块的工作。招聘配置是与人打交道最多的一个模块,要想做好这项工作需要具备良好的心理素质和极强的抗压能力。在高压环境下,该同志没有停歇而是迎难直上,不仅要完成公司空缺的岗位还要辅导和帮助新来的同事。她说“我可以等时间,但时间不等我。我只能尽快适应变化和调整自身状态,形成有效战斗力”。
(一)不畏困难,积极应对,全力保障公司运营的人员配置需求
        根据公司业务及项目配置要求,2019年蒋佰灵同志,先后进入13个城市23所院校进行校园宣讲及招聘,累计行程达十万公里。在行程的同时,还要完成《校园招聘方案》、宣讲材料制作与学校就业处沟通等等工作。全年共实现招聘入职150余名,其中拥有高级职称、一级建造师及其他成熟型人力近50名。同时为2020年人才需求储备了近百名学生资源。
作为一名女性,蒋佰灵克服了种种困难,如夜里行车、托着沉重的行李徒步找住宿等等,看着一年来的辛苦付出换回了公司发展的人才需求,虽苦但却快乐着。这是她一直以来的工作作风,也是对工作的热爱和对事业的追求。
(二)扶上马送一程,营造拴心留人的良好内部环境。
       蒋佰灵深知,招聘只是人力资源工作的开始,招进来留得住用的好,人才才能创造价值。
在忙着奔赴各地组织招聘的同时,她还在组织策划《青年人才座谈会》、建立《年度个人目标行动计划》、组织《第三届青年人才拓展培训》,以及带领各条线组织培训工作,半年的时间里总完成培训127次和内训师课程开发11门。这些活动与培训的有效组织,不仅提高了公司青年人才的归属感、认同感,更增进了员工对企业文化的认知和专业能力、专业素质的提升。
三、百花成蜜,甘苦自知。
       每一位新员工的入职,都包含着很多的心酸历程,从需求岗位发布,简历筛选,到候选人面试通知,用人部门面试时间安排,薪酬谈判,入职催促,新员工试用期访谈等各个环节,需要环环相扣,才能有效的引进人才,有时候会调侃说,招聘到合适的人选比找对象还要困难。
       “有句话说三年入行,五年懂行,十年成王。2020年是我从事人力资源工作的第10个年头,很荣幸在我入行之后能在cba竞猜土木这么好的平台上度过自己发展成长的关键7年。人力资源工作需要极强的责任心和极度的热爱。因热爱而责任,因责任更热爱!我深知自己在人力资源管理这一行还有很长的路要走,接下来我将不断提升,加强学习,带着爱与责任温暖前行!”



 

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